心ふれあい、やすらぎに満ちる豊かな時間。さあ、輝く日々をごいっしょに。

採用情報

福祉に情熱を傾けるひとが、
いちばん輝ける場所でありたい。

お知らせ

法人が大切にしたいこと

私たちが大切にしている三つの柱があります。
「利用者様、ご家族が安心して過ごしていただけること」「スタッフが幸せに働ける環境であること」「地域に役立つ事業であること」です。
ご利用者様、スタッフ、地域の方々。関わる全ての人の幸せが私たちの存在理由です。

採用基準

シティ・ケアサービスでは「あたり前の生活」の実現をめざしています。高齢になっても、障がいがあっても、誰もが「あたり前の生活」をおくれる社会を実現したい。そんな思いで、当法人は生まれました。そんな思いに共感し、共に協力し合い、尊重しあい、自ら考え自立できる人材を当法人では求めています。

求める人材

  • 法人理念に共感できるかた
  • 心のこもった笑顔でサービスの提供ができるかた
  • 互いの職責を理解し、協力し合い、互いに助け合うことが出来るかた
  • 利用者様、周りの職員、関わるすべてのひとに尊敬の気持ちをもって働けるかた
  • 自分で考え、責任をもって仕事ができるかた
  • 専門職種としてプロ意識をもって働けるかた

介護・福祉の仕事を目指している方へ

現場で活躍してる先輩からのメッセージ

シティ・ケアサービスの特長

法人内でキャリアアップが可能

4つの施設をもち、介護サービス事業及び障がい者就労支援事業を運営しています。法人内には介護職員、看護職員、生活相談員、介護支援専門員、機能訓練指導員、生活支援員、管理栄養士、介護周辺業務員、職業指導員、事務員など専門スタッフが多数在籍しており、多様な事業所、多様な職種を経験でき、キャリアアップすることが可能です。また、違う職種の職員間の交流があり、学べる場が多いのも特長です。

すべての施設が福岡市内にあり、通いやすい職場

  • (1) シティケア博多(博多区。JR博多駅より徒歩5分程度)
  • (2) ユトリア博多(博多区。JR博多駅から徒歩圏内)
  • (3) シティケア長住(南区。西鉄高宮駅よりバス15分程度。長住三丁目バス停より徒歩5分程度。自動車通勤可能です)
  • (4) シティケア神松寺(城南区。友丘三丁目バス停より徒歩1分。自動車通勤可能です)

家庭と仕事の両立ができる職場

当法人では、育児休業の取得率が高く、復職する職員も多くおり、家庭と仕事のバランスがとりやすい職場です。

学び、成長できる職場

当法人では毎年新卒職員を迎え、1年を通したフォローアップ研修の実施やトレーナー制度の導入等により安心して学べる環境を整えております。また近年は新卒採用時から当法人で働き続け、指導職、管理職になる職員や在職中に資格を取得し、法人内の様々な職種で活躍している方も多くいます。また、内部・外部研修等充実した研修制度にて学ぶ機会も多い職場です。

地域共生社会の実現をめざした活動をしている職場

施設内での活動に限らず、地域のイベントや研修、勉強会に参加する等、地域に根ざした活動をしている職場です。

新しいことに取り組んでいく法人

3ユニットのグループホーム

ユトリア博多は、3ユニット(9名×3ユニット 27名)でグループホームを運営している事業所です。

都市型特別養護老人ホーム

シティケア博多は、駅から徒歩約5分の立地です。都心部には珍しい大型特養(100床(ショートステイ20床))です。ご家族も訪問しやすく、スタッフも通勤しやすい事業所です。

「高齢」と「障がい」の共生

シティケア博多内にワーカーズ・シティケア(障がい者就労支援部門)を併設しており、介護施設の中で、障がいのある方も支援を受けながら介護業務の一部や介護周辺業務を担い、互いに協力の元、業務にあたっています。

モノつくりデイサービス

シティケア長住のデイサービスでは、利用者様が「職人」としてモノづくりに取り組んでいます。これまで培った経験を活かし、革細工、木工など様々な作品が生み出されています。これら作品を通して「社会とつながる」仕組づくりに取り組んでいます。

各種制度

ご高齢者の方々や障がいをお持ちの方々の「穏やかで豊かな生活の実現」には、すべての職員が安心できる職場であることが同様に大切と考えています。

安心して働ける勤務体系・給与体系・人事考課制度

安心して働ける職場であるため、職能給制度、昇給制度、人事考課制度、賞与、退職金制度を整えています。

能力を高めるための充実した研修制度

個々のスタッフのスキル向上のため、内部研修の実施や外部研修への参加OJTの実施など研修体制を整えています。また、新卒職員の方には1年を通したフォローアップ研修やトレーナ制度等によりフォローいたしますので安心してご入職ください。

心の健康管理体制

スタッフの皆さまが心身ともに健康で働きやすい職場であることが最良のサービスが提供できる条件です。そのために法人内に衛生委員会を設け、各施設と産業医や内外部機関と連携した「カウンセリング制度」「ストレスチェックの実施」などスタッフのメンタルヘルスに取り組んでいます。

新卒採用情報

採用職種 介護スタッフ

新卒採用募集要項

年度
2022年度
採用職種
介護職員(10名予定)
業務内容
ご利用者様への身体介護、生活援助、レクリエーション等ご利用者様とのコミュニケーション能力や
チームワーク(協調性)も大切な仕事です。
資格
ご入職までに介護職員初任者研修(以上)の資格を
取得してください。
基準
採用基準をご参照ください。
募集学部
不問
勤務予定地
未定(すべて福岡市内です)
シティケア博多・ユトリア博多・
シティケア長住・シティケア神松寺
募集要項

入社後は、3日間の新入社員基礎研修を経て、OJTや1年を通したフォローアップ研修、
トレーナー制度により、新入職の皆さんをフォローします。

入社式や研修の様子など
投稿しています。
会社説明会の
エントリーは

参加・申込み 無料

法人説明会・職場見学会(新卒・中途採用)

日時等・希望に沿って開催いたします。
お気軽にお問合せください。(1名様から対応いたします)
場所:シティケア博多等 Google MAP

<当日の対応>
〇法人概要について 〇業界のお仕事について 〇募集要項、採用の進め方について 〇職場見学と質疑応答 〇適性検査(新卒応募者(希望者のみ))

中途採用情報

採用職種 介護スタッフ

中途採用については随時受け付けております。下記よりお問い合わせください。※中途採用情報についてはこちらからもご確認いただけます。

中途採用募集要項

年度
随時(募集中)
募集職種
  • (1) 介護職(正職員、パート職員)
  • (2) 夜勤専従パート職員
  • (3) 配膳下膳等介護周辺業務
  • (4) 看護師(正職員)
勤務予定地
  • (1) シティケア博多(特別養護老人ホーム)
    ユトリア博多(グループホーム)他
  • (2) シティケア博多(特別養護老人ホーム)
    シティケア長住(特別養護老人ホーム)
    シティケア神松寺(グループホーム)他
  • (3) ユトリア博多 サ高住(短時間、勤務時間限定)
  • (4) シティケア博多
採用基準
上記採用基準による
募集要項
中途採用情報一覧リンク
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